28Apr

Neurodiversità e Inclusione: Valorizzare le Differenze nel Mondo del Lavoro

Nel contesto attuale, la valorizzazione della neurodiversità rappresenta per le risorse umane sia una sfida che un’opportunità. Inclusione significa riconoscere e integrare le diverse modalità di funzionamento neurologico, come autismo, ADHD e dislessia, promuovendo equità e accedendo a competenze uniche che possono arricchire e rafforzare l’ambiente lavorativo.